貴社の想いや意志を
求職者に伝わりやすい形で
「視覚化」し
さまざまなプロセスを通して
「体感」させることで、
企業と求職者間の価値の交換を
自然に生みだします。
それは決して
デザインをかっこよくすることや、
イメージをお洒落に
変えることだけではありません。
貴社がどれだけ熱い理念やポリシーを
HPに掲載していても
ありきたりな内容では、
共感を与えることができず
その想いが届いていないケースが
ほとんどなのです。
貴社の熱い想いや志を伝えるためには、
まずは強烈なメッセージの
込められたコンセプトや
それに紐づいたキャッチコピーで明確に
「視覚化」し、共感、共有を生み、
求職者に貴社の存在を
知ってもらうこと。
そして、営業やサービスを通し、
時間をかけてゆっくりと
貴社の理念を「体感」させ続ける
必要があります。
弊社の採用支援は広告媒体の見直しから始めます。
広告費の見直し及び、人事部の設立、
人事部予算＋採用取得単価の設定。
他社は多大な広告費をかけて集客を行いますが、
弊社は自社での企画アイデアと
クリエイティビティ溢れる技術で
求職者へ直接訴求します。
弊社の持つ
「クリエイティビティ」「マーケティング力」「ブランディング力」
この3つの中で培った"戦略"で、クライアントのターゲットである
求職者に"選ばれる"採用プランを実現します。
例：コンセプト、業務内容の視覚化
媒体：採用サイト、WEB説明会、求人情報サイト
例：パンフレット作成、採用動画制作、説明会実施
媒体：自社サイト、YouTube、SNS、選考会 etc...
採用ブランディングを実施する事で、
共感度の高い人財の獲得を実現。
無駄なコストの削減も可能です。
STEP1 採用コンセプトの視覚化
アイデンティティを保ち、
一般への認識度を高めます。
また「一つ旗のもと」
という言葉があるように、
団結力をも促します。
戦国武将も家紋を旗に入れ
掲げておりました。
社内制度・理念・ビジョンを
学生へ向けて、
求職者目線の魅了的で
クリエイティブな文章により
訴求を行います。
クリエイティブ制作+
コピーライティング
社内制度・理念・ビジョンを
学生へ向けて、
求職者目線の魅了的で
クリエイティブな文章により
訴求を行います。
STEP2 コンセプトの体験・共鳴
自社の理念やビジョンを
肌で感じてもらえる内容を、
説明会や面接時に使用できる
パンフレットに盛り込み
社内カルチャーを共有します。
非言語のコミュニケーションが
主流となった今、
動画での視覚的な
コミュニケーションが必須です。
求職者目線の求められる情報を
映像化して、拡散を狙います。
双方のポテンシャルを知るために
選考インターシップの実施や
貴社のビジョン・理念を
理解してもらうための
採用施策を企画いたします。
貴社独自の面接・
イベントなど
STEP3 体験が共感を生み採用成功
弊社は、
スタートアップベンチャーとしての
実績はまだ数社です。
そんな中でも、
採用ブランディングの
大切さを実感しています。
弊社の売りはアイディアと、
クリエイティブな技術力
そしてスピードです。
ベンチャーだからこそできる
スピード感で
貴社の採用を最適化します。
採用ノウハウをさらに
精度の高いものに組み上げ、
「なぜ、この施策は
学生に刺さるのか？」
「さまざまな業種において、
もっとも刺さる施策はなにか？」
そのような研究を日々続けております。
詳しく話を聞きたいという方、
ぜひ一度お問い合わせくださいませ。
最低ご料金月々24万円～